덴버 포스트(Denver Post), 손더스 건설(Saunders Construction)을 2017년 토토 커뮤니티 사이트 최고의 일하기 좋은 직장으로 선정

협업 및 토토 커뮤니티 사이트 기술을 통해 새로운 인력을 채용하는 독특한 방법을 찾는 것으로 인정받은 선도적인 건설 회사

(토토 커뮤니티 사이트나주 센테니얼) 2017년 4월 9일 –  토토 커뮤니티 사이트 건설, Inc.,토토 커뮤니티 사이트 최고의 건설 회사 중 하나가 2017년 상을 받았습니다.최고의 토토 커뮤니티 사이트덴버 포스트로부터 명예를 얻었습니다. 최고의 토토 커뮤니티 사이트 목록은 전적으로 다음에서 관리하는 직원 피드백 설문 조사 결과만을 기반으로 합니다.WorkplaceDynamics, LLC, 조직 건강 및 직장 개선을 전문으로 하는 선도적인 연구 회사입니다. Saunders는 또한 경쟁력 있는 임금과 강력한 복리후생 패키지 외에도 상향 이동의 기업 문화를 지원하는 교육 프로그램으로 전국적인 인정을 받았습니다. 토토 커뮤니티 사이트의 기술은 차세대 인력 풀을 채용하고 유지하는 데 엄청난 성공을 거두었습니다. 현재 600명이 넘는 직원이 있으며, 그 중 다수는 수십 년 동안 팀의 일원으로 일용직 근로자로 시작하여 감독관 또는 부사장까지 근무했습니다.

“우리는 토토 커뮤니티 사이트 지역 사회에서 일하기 가장 좋은 곳으로 인정받게 되어 영광입니다.”라고 Saunders Construction의 사장 겸 CEO인 Greg Schmidt는 말했습니다. "우리는 직원들을 위한 기회를 참여시키고 개발하며 창출하기 위해 노력하고 있으며, 강력한 인력 풀을 보장하는 가장 좋은 방법은 직원들에게 수익성 있고 만족스러운 경력을 쌓을 수 있는 최고의 교육과 충분한 기회를 제공하는 것임을 깨닫고 있습니다."

손더스는 차세대 숙련된 건설 인력을 채용하고 업계의 노동력 부족 문제를 해결하는 데 도움을 줄 수 있는 방법을 찾고 있는 주 전역의 수많은 건설 회사 중 하나입니다. 토토 커뮤니티 사이트보다 공급이 부족한 건설 노동자는 어디에도 없습니다. 부족으로 인해 주정부가 인구 증가를 따라잡을 수 없고 경제 모멘텀을 잃을 위험이 있습니다(노동통계부). 그러나 45년의 개척 정신에 충실하면서 Saunders는 이 문제를 해결하기 위해 협력적인 접근 방식을 취했습니다. 즉, 다른 건설 회사 및 지역 무역 협회와 협력하여 젊은 인력을 채용하고 업계 전반에 걸쳐 더 큰 숙련된 인력 풀을 만드는 방법을 모색하는 것입니다.

토토 커뮤니티 사이트의 포괄적인 교육 프로그램은 미래의 리더를 식별 및 성장시키고 전문적이고 윤리적인 의사 결정을 안내하며 기술을 육성하는 데 도움이 됩니다. Saunders는 맞춤형 교육 프로그램을 개발 및 구현하고 맞춤형 교육 계획을 추천함으로써 교육 프로그램을 향상시키기 위한 조치를 계속 취하고 있습니다. Saunders 교육 및 개발 관리자인 Megan Galloway는 "Saunders의 교육은 직원과 그들의 즉각적인 요구에 직접적으로 맞춰져 있습니다. 우리는 그들이 업무에서 성공할 수 있도록 돕고 개인화된 성장과 개발을 위한 공간을 제공하고 싶습니다."라고 말합니다. 또한 2015년에는 스페인어를 구사하는 직원을 위한 영어 강좌를 추가했습니다. 수요에 따라 제공되는 8주 과정은 보다 안전한 프로젝트 현장, 더 나은 의사소통 및 증가된 성장 기회를 위해 영어 번역을 개선하도록 설계되었습니다. 모든 직원에게는 필수 안전 교육 과정이 필요하며, 다음 역할에 대한 준비를 보장하기 위해 상향 이동이 가능한 직원에게는 지속적인 경력 개발 수업이 제공됩니다.

토토 커뮤니티 사이트의 수석 부사장인 Dennis Noland는 1983년에 목수로 회사를 시작했습니다. 몇 년 안에 데니스는 일을 해서 감독관까지 올랐고, 머지않아 교육감이 되었습니다. Dennis는 경력 기간 동안 토토 커뮤니티 사이트가 그에게 제공한 리더십 기회에 감사해 왔습니다.

"직업 직원에게 제공되는 토토 커뮤니티 사이트 견습 및 훈련 프로그램은 건설 산업에서 수익성이 높고 평생 지속되는 경력을 쌓는 데 도움이 될 수 있습니다."라고 Noland는 말했습니다.

놀랜드의 거래를 통해 얻은 성공 이야기는 토토 커뮤니티 사이트 내에서만 나타나는 것이 아닙니다. 현재 Front Rage를 따라 고용되어 중요한 프로젝트를 진행하고 있는 55명의 감독관 중 64%가 업계에서 경력을 시작했습니다.

"지난 10년 동안 토토 커뮤니티 사이트는 인재 개발이 우리 비즈니스와 상호 작용하고 영향을 미치는 방식을 변화시켰습니다. 우리는 학습이 우리 문화의 일부이며 각 직원의 역할에 필수적인 요구 사항이라는 강한 기대를 설정했습니다."라고 Schmidt는 말했습니다. "교육은 다양한 혁신적인 방식으로 접근되고 있으며 그 결과 우리는 운영 준비 상태, 위험 관리 및 프로세스 조정에 직접적인 비즈니스 영향을 미치고 있습니다. 우리는 학습에 대한 열정을 계속 유지하고 직원들에게 직업적, 개인적 성장을 위한 더 많은 기회를 제공할 수 있기를 기대합니다."

최고의 토토 커뮤니티 사이트이 되려면 조직은 조직 상태에 대한 Denver Post의 엄격한 기준을 충족해야 합니다. 몇 가지 예를 들면 정렬, 실행, 연결을 포함하여 토토 커뮤니티 사이트 문화의 여러 측면을 측정했습니다.

WorkplaceDynamics, LLC 토토 커뮤니티 사이트
펜실베이니아 주 엑스턴에 본사를 두고 있는 WorkplaceDynamics는 직원 피드백 설문조사 및 토토 커뮤니티 사이트 개선을 전문으로 합니다. 올해에만 6,000개 이상의 조직에서 200만 명 이상의 직원이 Top Workplaces™ 캠페인에 참여할 예정입니다. 이 프로그램은 미국 전역의 40개 이상의 유명 미디어 파트너와 협력하여 진행하는 프로그램입니다. Workplace Dynamics는 직원 참여와 조직 건강을 개선하기 위한 컨설팅 서비스도 제공합니다. WorkplaceDynamics는 더 나은 비즈니스 방식에 대한 긍정적인 비전을 제시함으로써 비즈니스 성공을 재정의하려는 글로벌 운동을 선도하는 조직 연합인 B Corporation의 창립 회원입니다.